Motivar a las empresas a contratar jóvenes entre 15 y 25 años es el objetivo del programa «Aprendices» del Servicio de Capacitación y Empleo, para lo cual pagarán por un mínimo de 3 meses y un tope de 12 meses el 50% de un sueldo mínimo. Las empresas deben tener categoría 1 y tener un mínimo de 5 trabajadores para poder acceder al incentivo.
La oficina de información laboral aportará asesoría por medio de su encargada de relaciones con empresas. Para fortalecer la capacitación, además las empresas que contraten jóvenes podrán optar hasta 400 mil pesos que pueden invertir en capacitación por medio de una OTEC.
